Een niet uitgesproken conflict

We hebben allemaal wel een keer ergens last van. Iemand maakt een verkeerde opmerking of doet iets wat je niet leuk vind. En dat hoeft niet meteen een conflict te zijn. Maar is het iets wat niet weg gaat en maar blijft irriteren, dan heb je een conflict. En moet de hele wereld zich aan jou aanpassen? Dat antwoord is nee. Alleen als je wil dat het opgelost word dan zul je het op zijn minst bespreekbaar moeten maken.

Als je een conflict bespreekbaar maakt dan kan het alle kanten opgaan. Het kan zijn dat de andere partij zich helemaal niet bewust is van zijn of haar gedrag. Laat staan dat ze weten dat jij er last van kan hebben. Misschien is het een kleine moeite voor die persoon om het gedrag aan te passen en willen ze dat ook doen. Dus conflict opgelost. Alleen als je het dus niet uitspreekt kan dit nooit opgelost worden. En door de energie die jij daarbij uitstraalt gaat de andere echt wel merken dat er iets aan de hand is. Er kan zelfs frustratie ontstaan bij deze persoon omdat hij heel goed aanvoelt dat er iets aan de hand is maar niet weet wat. Dit komt bovenop de frustratie die je zelf al hebt naar die persoon. Dus je kan je vast wel voorstellen wat een geforceerde situatie je creëert door het niet uit te spreken.

Het is ook niet altijd makkelijk om zoiets uit te spreken en je houd het vaak ook niet bij je vanuit verkeerde bedoelingen. Als de ander heel dominant is of als het bijvoorbeeld je werkgever is. Maar het kan ook zijn dat het een hele goede vriend of vriendin van je is en je deze persoon niet wil kwetsen. Alleen als je je dus bewust bent van de factor frustratie die meespeelt in dit enkelzijdig conflict dan weet je dat dit een opeenstapeling van frustratie word tot de bom een keer gaat barsten. En dan zijn de gevolgen vaak veel erger dan de gevolgen als je er meteen iets van gezegd had. Dat is dan op dat moment misschien niet fijn voor die persoon maar als je het door laat sudderen word het conflict groter en groter tot er op den duur geen weg meer terug is.

Het kan dus ook zijn dat iemand een conflict niet uitspreekt omdat deze persoon niet eerlijk is. hij of zij heeft dan ergens problemen mee en als ze dat uitspreken dan komt er naar boven dat ze zelf niet eerlijk bezig zijn. Dit is natuurlijk heel lastig om mee om te gaan. Want de kans dat het uitgesproken word is bijna nihil. Dus vaak zijn dit conflicten die nooit opgelost worden. Want het gesprek word niet aangegaan. De enige manier om hiermee om te gaan ligt dan bij jezelf. En dat is niet makkelijk.

Ervaar je problemen wat met dit onderwerp te maken heeft en kun je daar hulp bij gebruiken. Neem dan contact met me op.